劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑，劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。
　　《中华人民共和国劳动法》颁布实施以来，全国大部分省、市、自治区都制定了有关劳动合同的地方性法规和政府规章，对于规范劳动者与用人单位签订并履行劳动合同，进而促进劳动关系的和谐稳定，起到了积极的作用，本文对劳动合同法规进行了详尽的解答：
　　合同签订率达98%
　　本报讯张掖市山丹县强化措施，全力推进劳动关系和谐稳定，全县用人单位与劳动者相互签订劳动合同(laodonghetong)的积极性明显提高。截止7月底，已签劳动合同(laodonghetong)6171人，劳动合同签订率达98%。
　　今年以来，该县共举行大型宣传活动4次、法律宣讲6次，发放宣传材料2万多份，大力宣传《劳动合同法》等法律法规。深入企业规范企业劳动合同签订行为，全面开展劳动合同内容、订立、履行、变更、解除和终止等程序方面的指导，确保劳动合同合法有效。对已签订的劳动合同认真审查备案，在使用农民工较多的建筑业、餐饮业、采矿等行业，推广使用劳动合同简易文本，大大提高了劳动合同的签订率，确保了用人单位和劳动者双方的合法权益。(徐世鹏)